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職場中什么問題是你最難解決的?

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職場如戰場,個人的能力畢竟有限,并不是每一個問題都能夠游刃有余地解決,總會有讓自己無耐或者是難以解決的事情,而遇到這些問題時,不同人的應對方式是不一樣的,有的人是采取逃避的態度,有的人則希望別人能幫一把。那么你在職場中最難解決的問題是什么呢?你又該如何應對呢?一起來測測看吧。

1.你算是一名職場新人嗎?

不是

 

文:星座小容女(微信公眾號)

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2.你對自己的工作有長久的規劃嗎?

沒有

3.你是否不希望別人插手你的工作?

不是

4.你的工作效率很高嗎?

不高

5.你是否很少依賴別人?

不是

6.你的時間是否經常空閑?

不是

7.你對現在的工作有意見嗎?

沒有

8.你對自己的工作能力很自信嗎?

不太自信

9.你對職場中的同事關系處理的很謹慎嗎?

不是

10.你對別人是否很公平?

不太公平

11.你是否非常享受和家人在一起的時光?

不是

12.你平時的工作應酬多嗎?

不多

13.你經常幫其他同事做事嗎?

不經常

A:工作占用個人時間多

看來你現在的工作有很多應酬,這占用了你大量的個人時間,讓你感到很是無耐。你是一個交際能力很強的人,非常擅長與各色人等打交道,所以在單位里擔任著上通下達的工作,迎來送往的事情特別多,各種應酬和交際讓你應接不暇,也讓你基本上沒有什么個人的時間。這是你很不喜歡,又無法推脫的事情,只能盡量去做好,并且利用這些機會積攢自己的人脈,日后為自己所用,也算是對自己付出的一種回報吧。

B:工資薪水低

工資薪水低是你工作上遇到的一件很難解決的事情,初入職場時薪水不高你還能接受,畢竟自己是一個新人,沒有什么經驗,但如果自己努力付出了,工作成績也不差,薪水還是不高,那你就很難接受了。這時你可能會陷入糾結之中,是自己主動提出加薪的要求,還是繼續努力提高自身的能力,做出更優異的成績,讓上司主動給自己加薪?其實努力表現是一方面,另一方面也需要跟上司建立良好的關系,讓你的能力能夠被上司看到,這樣才會有被賞識的機會。

C:職場人際關系難調和

如何與同事之間和諧相處,建立良好的人際關系,是你在職場中遇到的最難以解決的問題。因為你不是一個善于交際的人,自我保護意識較強,不知該如何與同事搞好關系,是一味順從別人的意見,還是保留自己的個性,用實力來征服人心?對于每個人來說,職場中的人際交往都是一項比較難的課題,考驗著人的情商和綜合實力。試著為人處事多謙讓,關鍵問題要堅持,在保留底線的情況下多與人為善,多幫助別人,你的人緣會越越好的。

D:工作任務完不成

在職場中,當團隊合作一起完成某人項目時,你能夠表現得很出色,但是如果讓你一個人獨立負責其件事情時,你就會覺得壓力很大,有些六神無主。也許你還是一名職場新手,獨立工作的經驗不多,對自己缺乏自信,所以一旦自己一個人做事時,心里特別沒底。不過要想在職場中站住腳,就必須鍛煉自己各方面的能力,既要有團隊合作精力,也要有單打獨斗的能力,這樣事業才會有更大的發展。學會從失敗中吸取教訓和經驗,你會越來越成功的。


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