12星座職場生存法則,年底升職加薪不是夢!

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占星學中,12星座按特質分為四象。

任何一個人都是多面的、豐富的,這就相對應每個人命盤中的十顆星體分別落在不同的星座上。所以我們可以看見每個人在面對事情時,所展現出的不同面的人格特質。有的人面對親人很和藹,對待朋友卻很龜毛;有的人學習起來很拼命,工作時卻很敷衍;有的人玩起來什么都很在行,真正面對愛人時腦子就總覺得不靈光。

 在工作場合,在職場中,我們任何一個人所表現出的自己,都已經是粉飾過了的,都不是完全真實的自己,有的時候我們管這個叫“成熟”。領導少,職員多,要想成為領導眼里的紅人,除了一些必備的工作能力外,言行上的一些技巧也很有用,有時我們管這叫“情商”。

面對火象特質重的領導:做事兒一定要麻伶兒有干勁兒;做計劃要有宏偉藍圖,目標遠大;無論眼前多么艱難一定要永遠積極,樂觀!

 面對土象特質重的領導:做事兒要講究規矩;多動腦、多分析,盡量想在領導之前;最好能勤奮點兒就勤奮點兒;沒事拿點兒好吃的分享下。

面對風象特質重的領導:做事兒別鉆牛角尖,試著多變換角度,更換視角;有事兒沒事兒多和領導溝通,不一定非是工作,家長理短的領導也愛聽;可以跟領導有不同看法,并提出。

面對水象特質重的領導:做事情可以多些人文關懷特質;看問題的深度比廣度更重要;撒撒嬌、多說軟話有時更好使。

下面說幾個大家喜歡吐槽的有代表性的老板類型:

處女座

要能得到處女特質重的老板的賞識,真心不容易,除非你的處女特質比他還重。你很難想到他沒想到的,干得比他還細致,讓他挑不出理兒。他在工作上要求完美,事無巨細,PPT里的格式標點符號都要一致、對齊,不然真的抓狂。但是這樣的領導會手把手地教你,雖然挑剔,但心善有耐心,你只需要照著標準做好就行。因為他把能想到的都已經打理妥當。

天蝎座

你很難在一個問題的探究深度上超過天蝎座,他想問題的深度無人能敵,經常能夠一語道破天機。他火起來的時候你一定要當綿綿細水去漸漸地澆滅他,他在漩渦里不可自拔的時候你要去一下子把他拎出來,哪怕用強烈的刺激的言行,他不會怪你,反而會自省會感激你。你要是小人他比你更齷齪,你要是君子他比你更紳士。不好伺候,真心不好伺候。

摩羯座

他絕不單單就是看起來苦哈哈干活的,到公司最早,加班到最晚,苦活累活都是他的,人家還不言語。想做到比摩羯更踏實,更努力,更工作狂,真的很不容易。相對來說摩羯是最容易達成世俗成就的,因為運籌帷幄他也很在行,真正是身心合一啊!在他手下要出頭是真困難,唯有用摯誠真心與之相抗衡了。

以上三種是最不遭待見的老板類型,從統計學上說,也是最容易成為領導的三種人。想升職加薪嗎?搞定他們!想感受下當領導的滋味嗎?成為他們!

文:斐恩老師

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