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“代溝”并不只存在于家庭生活中。在職場上,新老員工之間無形的隔閡,往往也可以用“職場代溝”來描述。年齡當然是這種情況產生的原因之一,而閱歷、工作經驗等其他方面的差距,也可能成為形成職場代溝的理由。所以,無論你是剛剛離開學校的學生,還是已經打拼多年的職場精英,只要來到全新的工作環境,難免會遭遇職場代溝所帶來的相關問題。而摘星工廠—星吧今天想和大家分享的,就是為12星座“如何跨過職場代溝”這一問題提供的貼心建議。快來看看,做個有備無患的快樂求職者吧!(請參考太陽及上升星座)

牡羊座:妥善利用“新手”階段的優勢,多問多做,別怕犯錯。

牡羊座的人性格開朗,喜歡結交新朋友,所以在初來乍到時并不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體,不妨充分利用自己作為“新來者”的優勢,對自己不確定的事隨時提問,并以此作為話題的引子,與周圍的新同事做好“外交”工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單,相信會為你填平職場“代溝”的努力增加不少幫助。

金牛座:注意語言之外的表達方式,以及對自己情緒的控制。

金牛座的人總是覺得自己在人情世故方面還算通達,不至于犯低階錯誤,而事實也確實如此。那么假如你在入職后仍然很快就面臨了人際關系方面的困擾,那很可能是你的身體出賣了你:面容作為表情,會為你每句違心說出的話新增一個對你不利的注解;肢體語言同樣有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情緒,以上情況發生的可能性則會更大。特別是那些真正老于世故的職場老油條,要看穿你實在太容易啦!

雙子座:不要總覺得自己位于舞臺的中心,要正視自己的位置。

雙子座的人并不以“我是新人”為恥,相反,過于自信的心態很可能使你成為一個自視過高的初來者,而這樣的人在其他老同事眼中,可能會是一個充滿威脅的闖入者(如果你能力真的夠強),也可能是一個只會浮夸的小菜鳥(如果你能力不足)。既然這兩種可能都不是我們樂見的結果,那你就要注意調整自己的心態咯!該低頭時就低頭,新人總得有個新人的樣子不是?

巨蟹座:別表現得太過軟弱,要適度展現自己的能力。

巨蟹座的人都是好性子,并不介意在矛盾發生時扮演妥協者的角色。這固然能在很多時候為你贏得不錯的人緣,但假如初到新環境后動輒做小伏低,讓周圍的老職場人都覺得你好脾氣到了軟弱可欺的程度,也不是什么好事。所以該強硬的時候還是應該表現出一定的氣場來。這樣不僅是為了自己在新環境中“占據”一個好地位,也等于是間接告訴別人,你是有能力所以有底線的!

獅子座:利用好下班后的時間,多與新同事培養感情

獅子座的人比較驕傲,自尊心也強,不太愿意刻意放低姿態去迎合別人,也不會在來到新環境后主動向別人示好。這當然是每個人處事風格方面的區別,但至少在新同事約你一起吃午飯,或是周末外出游玩的時候,不要因自己有安排就謝絕對方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙,在初來乍到時也最好別給人留下“不夠隨和”的印象,否則怎么消除與老同事之間的“代溝”呢?

處女座:憑借自身實力,做出一定的成績后,自會有人主動“向你靠攏”。

對于喜歡獨善其身,不擅長外交辭令,人又本分老實的處女座來說,用各種方式去建立并維護新的人際關系網,顯然不夠現實。所以最值得你考慮的、拉近你與新同事之間“代溝”的方式,還是提升自身實力,以此讓別人意識到你并不是個需要別人照顧的菜鳥。而你在新環境中穩穩邁出的每一步,也將成為你贏獲他人認可的重要憑據!

天秤座:設身處地考慮他人的立場及想法,有利于做出更符合他人期望的行動。

對聰明伶俐的天秤來說,觀察別人的行為并據此猜測對方的心思,應該不是難事。那么就應該讓這種天賦在你新入職的時候被充分發揮出來,并為你盡快贏得職場老人的認同甚至喜愛。要知道,職場老人總是自視甚高,對新人也往往抱有一定程度的懷疑。但假如你能猜準他們的心思,并努力表現出自己最好的一面,那么你獲得的認可也將會成倍增長!

天蝎座:注意把握身邊隨時可能出現的機遇,拉近與他人之間的距離。

天蝎座的人對于韜光養晦之道通常不會陌生,因為在還未熟悉新環境的時候用“冷眼旁觀”的態度觀察局勢,并在情況對自己有利的時候迅速出手,本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是,除了在把握展現能力的機遇時要這樣做,在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候,也不妨用這樣的方式“出擊”,效果也會非常好!

射手座:多用感恩的心去觀察并評價周圍的一切,這會讓你更有人緣。

射手座的人性格天真,有話不愛藏在內心。這樣的心態會讓你在熟人面前顯得可愛又可信,但對于有很多生人存在的職場新環境,則未必是一種好習慣。特別是假如你動輒批評新環境的事物,很容易遭到其他同事的不滿。所以,即使你真的忍不住發表評論,也盡量只發表正面感受吧。這樣至少會讓老同事覺得你是個直爽可愛的新人!

魔羯座:多跟在別人后面學些東西,既能盡快熟悉工作,又有利于人際關系。

無論是否有工作經驗,魔羯座的人在職場上通常不甘居人下,而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言,是極為不明智的。哪怕你進取心再強,在充分了解人際關系局勢和工作崗位前,也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴,乖乖做個低調的職場新人,凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期并盡快填平職場代溝的最佳方式。

寶瓶座:多為周圍人做些事,姿態適度放低,能讓你更容易被他人接受。

 

寶瓶座的人具有很強的學習能力,所以在職場上的適應能力也很強。不過,這種適應能力似乎不包括人際關系方面,因為你總是忍不住鋒芒畢露,并讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦!假如你愿意利用自己的才智,為同事們幫些忙、分些憂,不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低,也更容易讓你被老員工們接納!

雙魚座:主動承擔責任的做法,可以讓你給他人留下更為穩重可信的印象。

雙魚座的人很聽話,對于工作也總是持埋頭苦干的態度,可謂新員工中的典范。但如果想做得更好,不妨在入職并熟悉環境后,對于工作表現出更多擔當,變被動為主動。這種心態上的轉換更有利于消弭老同事與你之間的“職場代溝”,讓他們用平等(而非“老鳥”對“菜鳥”)的態度來對待你——相信你也不是甘居人下的類型吧?


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