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每個職場人都有屬于自己的競爭優勢,認真負責、勤勉上進、吃苦耐勞、腳踏實地等等,而這些個閃光點對于一個人的事業發展將大有幫助!那么,個性迥異的12星座朋友們各自又有哪些品質可以贏得上司的賞識、從而一步步邁上人生更高臺階呢?請不要錯過摘星工廠—星吧的這篇文章。(請參考太陽及上升星座 )

牡羊座:迎難而上很難得

牡羊座的人樂觀豁達,從來都是不畏艱險,勇往直前,在工作中亦如此,就算被安排做特別艱巨的工作,也許其他同事會表現出不情愿、不知從何下手甚至有打退堂鼓的念頭,牡羊也很少面露難色,他們認為沒有什么困難不可克服,只要自己努力、努力、再努力,定能出色完成任務!領導就喜歡這樣迎難而上的員工哦!

金牛座:腳踏實地讓人贊

踏實穩重、吃苦耐勞的金牛,在職場上的表現不僅受同事敬佩,更受領導賞識。工作中,謹言慎行的金牛,拋卻了浮躁之心,一心為有把握的事任勞任怨。也許很多職場新人剛入職就表現出眼高手低的缺點,甚至鋒芒畢露,但金牛卻總能“低下來”,踏踏實實地做事,這一點很難得,所以也尤其容易贏得領導最佳印象!

雙子座:頭腦靈活知變通

頭腦靈活的雙子聰慧敏捷,他們才不會被固有思維模式束縛住呢,在工作中,很多工內容、形式不同,自然也會有不同的解決之道。彼時,固執已見、死腦筋、過于堅持原則的員工,難討領導歡心,而雙子的優勢這時候就凸顯出來了,靈活變通能力超強的雙子會很快會針對棘手的問題想出應對之策,怎能不贏得賞識? 

巨蟹座:謙虛有服從意識

有些員工心高氣傲,面對上司,認為自己的才華能力不輸于對方,所以面對上級的安排、指示,無法快速、高效去執行,但在謙虛的巨蟹座員工看來,上司之所以是上司,肯定能力要優于自己,所以自己雖不至于獻媚討好,但至少能準確理解領導的意圖,并很好地執行——這種服從意識,往往也是可以贏得領導賞識的。

獅子座:勇于建言、獻策

熱忱坦率的獅子座員工,諸事敢于發表自己的獨特見解。在職場中,很多員工因這樣那樣的原因(或是性格中的怯懦作祟,或是怕說錯話惹麻煩)甘當“應聲蟲”,可這樣沒主見的員工往往不受領導喜歡。但獅子座卻能積極建言獻策,而就算自己的提議最終沒被采納,至少領導清楚地看到了他們對于公司沉甸甸的責任心!

處女座:勤奮好學求上進

爭強好勝的處女座的人不僅學習欲望強,職業理想也遠大,在工作中,他們除了認真負責地做好自己的本職工作(并且,謙遜的他們,遇到不懂的專業知識會主動向前輩請教),在“八小時”之外的時間,他們也會找機會給自己充電,不斷拓寬自己的知識面,這樣勤奮上進又好學的模范員工,自然會深得領導器重啦!


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