看12星座的升職機率各自有多大

2011-09-08 13:00  字型: 

白羊座:升職機率40%

白羊座的人富有激情與斗志,頻繁會越挫越勇,長驅直入,似乎沒有自己掌控不了的東西。然而能力并不是衡量是否能升職的獨一標準,你在同樣重要的人際處理上卻會表現得很糟糕。無論面對同事還是領導,你就像好斗的公雞,不管自己是對是錯,都要爭辯贏,經常口無諱飾,言語上得罪人。若不糾正這點,只怕你不升反被“踩”。

金牛座:升職機率70%

金牛是一個外表溫順,內心堅強的星座。在溫順的外表下,藏著一顆超強的野心,看似憨厚遲鈍,卻心思細密,擅長運籌帷幄,掌控全局,頻繁會在不經意間給對手致命一擊。金牛的外交手腕極為高明,善于靈活委婉的溝通方式,常能哄得領導開心,客戶舒心,同事放心,即便被你利用,也會渾然不覺。只是在用人方面你還欠缺火候,若凡事親力親為,會讓領導看不到你的領導能力,升職機會自然不高!

雙子座:升職機率30%

雙子這個星座的人最大的上風在于創造力,腦子靈光一閃,點子便噴涌而出,是不可多得的創意人才,尤其在藝術領域會發展不錯。加上懂得人情世故,容易贏得別人的信任和厚愛,因此升職候選名單中也易出現雙子的名字。然而你的才智和欲望卻很少用于事業,加上又有點喜歡賣弄才華,你的一些想法很容易被有心人竊取、采納,最后變成幫人家添磚加瓦。

巨蟹座:升職機率60%

巨蟹座責任心和組織能力都很強,這會讓你在團隊合作中贏得信譽。且你是那種別人越信賴你,你就越發賣命,越能激發創造力,越會與四周人建立良好關系的人,因此在提升途中會不中斷得到同事、領導的支援與推薦。可是職位升得越高,你就越會痛苦,由于職場的“潛規則”、陰暗面會一次次沖擊你的理想,假如你不能適應現實,那么就只能被現實壓垮!

獅子座:升職機率95%

獅子座的人即便處于再微弱的地位,只要你振臂一呼,四周的人便會積極響應,有著無法掩藏的王者之風,見過你的領導無不對你印象深刻,自然被提升的機會就多。再加上你用人時能人盡其才,也嚴于律己,一旦你開始了第一次升職,那么必定步步高升。然而,成就越大就越會高傲,若不加以克制,你的眼界和心胸只會變得愈發狹隘。

處女座:升職機率10%

比起雄心壯志,處女座的人更注重要求自己在工作上做得無懈可擊,成為領導的左膀右臂。想要升為高層治理人員,首先就必須具備升職的野心,連起跑點的位置都沒為自己找對,即便責任心再強,工作再勤奮,也只能求一份穩定的工作,而無法在企業中得到更大的成長。做事深思熟慮,注重細節是好,但想得太多,必定猶豫未定,錯過有利時機!

天秤座:升職機率20%

天秤座的人無論處于何種環境、何種關系的職場中,都能盡快適應,總能用柔和的態度,八面玲瓏的社交手腕,在對等的權利和利害中找出平衡點,左右逢源,容易博得領導的眷顧和禮遇。然而這只能讓天秤在提升競爭中免受波及,由于你只想逃避矛盾,而不會去想如何利用這些矛盾,借機上位。因此你只能充當職場人際關系的“理論家”,卻難以成為“實踐家”。

天蝎座:升職機率80%

天蝎這個星座人的最大特點就是善于與人死磕,擁有巨大的耐力迎接艱難險阻,更為可怕的是,總能想出計謀讓人主動放棄與你競爭的機會。當然,這些計謀多半不夠光明磊落。然而這并不代表你有錯,職場競爭固然沒有硝煙,但爭不贏就會面臨失去生存的機會。且你兼具思考能力和冒險精神,頗有周瑜之能。只是你也多疑嫉才,容易像周瑜般聰明反被聰明誤。

射手座:升職機率45%

射手這個星座的人是極佳的沖鋒陷陣人才,布滿激情,只要給你一個目標,你便會加足馬力,全力前進,且不會去計較個人得失,像足了《三國》中的張飛。可是你的缺點也像足了張飛,缺乏耐心,做事沖動,當情緒爆發時總會失去基本的判定能力。因此你也只能到張飛的位置,而無法取代劉備,在行政上獲得成就!

魔羯座:升職機率90%

都說劉備的山河是哭出來的,但劉備無能嗎?恰恰相反,他精明的很。而魔羯座的人就如同劉備,對外喜歡裝傻,可內心卻有著極為冷靜的判定力,且具有高度責任感以及驚人的持久力。即便剛開始一無所有,也能慢慢贏得聲譽和地位。只是你為人死板,太過嚴厲,容易被同事敬而遠之,若能在人際處理上多些熱情和圓融,那么你功成名就的時間會大大提前。

水瓶座:升職機率50%

水瓶座在職場中最是容易走向極端。你不能忍受任何約束,公司紀律也能視作無物,即便是領導發話,你也會頑固的不改變自己的意見,因此容易成為公司的頭痛分子。然而假如給你“兵符”,任你自由決定和行動,那么你又會表現出驚人的工作能力,讓領導刮目相看。在這樣的矛盾之下,你在職場生涯中就像坐過山車,升得快,降得也快。

雙魚座:升職機率5%

雙魚這個星座的人就像便利貼,固然平時不起眼,然而卻樂于為人所用。你友善親切,具有犧牲精神,在職場中很“吃”得開,到處受人家歡迎。然而職場并不是選秀派對,人氣再高也無濟于事。在職場太過善良、軟弱,那么你就只有被利用、被欺負的份,更別說領導會器重你。對工作別那么散漫,做好自己該做的,多運用你的想象力,你的創造力可是傲人的財富!