測測看你容易因為什么引起上司的不滿

2017-06-23 09:00  字型: 

對于很多人來說,職場關系似乎總是處理的不是很恰當,特別是和上司之間的關系總是容易出問題,明明是希望能夠得到上司的重視,但是結果往往適得其反。這的確是很多人需要反思的,找到自己的問題出在哪里,與上司之間建立一個良好的關系,對你職場的發展是有百利而無一害的。那么你容易因為什么引起上司的不滿呢?一起來測測看吧。

1、你職場上有很多朋友嗎?

不多

 

文:星座小容女(微信公眾號)

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2、你總是很難堅定事業上的決心嗎?

不是

3、你經常容易缺乏安全感嗎?

不是

4、你對自己已經擁有的生活并不滿足嗎?

不是

5、你很渴望能夠引起別人的重視嗎?

不是

6、你經常有一種孤獨感嗎?

沒有

7、你認為壓力能成為動力嗎?

不能

8、你希望過一種平凡的生活嗎?

不希望

9、你總是會壓抑自己的心情嗎?

不是

10、你在職場上總是會遇到競爭者嗎?

不總是

11、在擔任一些重要的任務時你會?

把握展現自己的機會

依賴別人的幫助

12、你很相信團隊的力量嗎?

不是太相信

13、你是否具有很強的領導力?

沒有

14、你的時間總是不夠用嗎?

不是

A:喧賓奪主

明明是上司應該吩咐做的事情,但是你總比上司要搶先一步,恐怕這就是讓他們對你別有看法的地方了。找準自己的位置,你應該做什么樣的事情,可不要經常越權,也不要做喧賓奪主的事情呢!完善你自己應該做好的事情,你可以對團隊有控制力,但你的這種控制力是不能超過上司的,否則你跟上司之間的關系就很難處理了。

B:太沒主見

看來你對待工作還是表現的太沒主見了,很多時候你都可以有更好的選擇,但你就是因為太過聽從別人的安排和想法,這才導致你的工作出問題的,如果從一開始你就能夠堅持自己的看法和觀點,說不定你的生活會好的很多呢!而你能夠給上司留下好印象的關鍵,就在于你需要表現出自己有能力的一方面,而不是沒有主見的聽從別人的安排哦!

C:企圖心太強

你的確是因為企圖心太強了,所以老板不太敢用你呢!并沒有幾個上司愿意接受會取代自己的工作者,而你恰恰就是這種人。不得不說你的工作能力很強,同時也表現出較強的企圖心,給上司的感覺就是,你不太容易掌控,說不定哪天就會被你取代了,又怎么可能對你委以重任呢?如果你能隱藏一下自己的野心,做事盡量低調一些,或許是能夠得到上司的重用的。

D:玩心太重

你是一個愛玩的人,對于公司假期或者是活動安排都很在意,只要覺得不合理就會提出異議,這就是讓你和上司之間產生矛盾的真正原因。也許你身邊還有不少人對上司的安排覺得不滿,但只有你站出來了,這就讓你和上司之間處在了一個對立的位置,自然會引起上司的反感。其實每個人都希望能夠多一點時間休息的,只不過你是反對的方式太過直接了。

所屬專題:《心理測驗》(1352篇)